Mieux connaître les déficiences visuelles et leurs répercussions, adopter les bonnes pratiques vis-à-vis des déficients visuels lors du processus de recrutement : tels sont les objectifs majeurs du Guide de bonnes pratiques à destination des recruteurs qu’a conçu un groupe de formation de l’Institut Public Ocens. Il s’agit notamment d’éviter de faire ressentir une inégalité de traitement lors des démarches de recherche d’emploi. Pour télécharger le guide, c’est ici.