actifsDV a conçu et mis en place un parcours d’accompagnement pour ses nouveaux accompagnateurs bénévoles. Une première session de « formation initiale » se tient dès qu’un nombre suffisant de nouveaux bénévoles est atteint.

La première partie de cette session de formation traite des déficiences visuelles et de leurs conséquences, des outils adaptés, de l’écosystème du handicap et de l’emploi, etc. Une deuxième partie est consacrée à la présentation de la méthodologie d’actifsDV et de ses 5 phases :

• l’état des lieux,
• l’élaboration du projet professionnel,
• les moyens et outils de la recherche,
• la préparation des entretiens,
• le soutien à l’intégration.

Le « Guide vers l’emploi », document de référence de notre méthodologie, ainsi qu’un certain nombre d’autres documents sont également remis aux nouveaux bénévoles.
Suite à cette formation initiale, nos accompagnateurs bénévoles sont placés en position d’observateur d’un accompagnement assuré par un binôme aguerri, pour quelques séances. Ils peuvent aussi participer aux réunions mensuelles lors desquelles s’échangent les retours d’expérience des accompagnements en cours. Ils sont ensuite opérationnels et prêts à s’engager dans un accompagnement !