Précisons tout d’abord que la RQTH n’est pas obligatoire pour pouvoir exercer un emploi, même si vous êtes déficient visuel. Vous pouvez parfaitement postuler en milieu ordinaire sans faire état de votre handicap si vous ne le souhaitez pas, d’autant plus facilement si votre handicap est dit « invisible ». De même si vous bénéficiez d’une RQTH, vous n’êtes pas obligé de le dire, sauf si vous postulez à des emplois qui exigent de justifier d’un titre de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Il en existe d’ailleurs d’autres que la RQTH (par exemple une pension d’invalidité).
Précisons que la décision de la MDPH ne mentionne ni la nature du handicap ou de la maladie, ni le taux d’incapacité.

Cependant, la RQTH vous permet d’obtenir des conditions de travail mieux adaptées à votre handicap et également de postuler – en plus – à certaines offres, ou de bénéficier de voies d’accès spécifiques aux concours administratifs.

En tant que demandeur d’emploi la RQTH vous permet :

• d’être accompagné(e) dans vos recherches par Pôle emploi et le réseau de placement spécialisé Cap emploi, si votre RQTH s’accompagne d’une décision d’orientation vers « le marché du travail en milieu ordinaire »,
• d’accéder aux dispositifs de droit commun, tels que les contrats aidés (contrat initiative emploi, contrat unique d’insertion, etc.), à condition en revanche d’être inscrit à Pôle emploi ou Cap emploi,
• de bénéficier des aides proposées par l’Agefiph (aide à la création d’entreprise, aide à l’achat de matériels adaptés (agrandisseurs, appareils auditifs, etc.), mise en accessibilité des formations professionnelles, etc.). www.agefiph.fr
• d’accéder à la fonction publique, par concours (examens aménagés selon les besoins) ou par recrutement contractuel spécifique.

Si vous êtes en emploi, la RQTH vous permet :

• de bénéficier d’aménagements d’horaires en fonction des conséquences de votre handicap,
• de bénéficier de règles particulières en cas de rupture de contrat de travail,
• d’accéder à des stages de réadaptation professionnelle en cas d’inaptitude à votre ancien métier,
• dans le secteur privé, de bénéficier des financements et conseils proposés par l’Agefiph. Ces aides concernent l’aménagement de poste ou l’aide à l’achat de matériels adaptés. www.agefiph.fr
• dans la fonction publique, de bénéficier des aides proposées par le FIPHFP à votre employeur (adaptation de poste, matériel adapté, etc.)  http://www.fiphfp.fr

Précision : l’accompagnement vers l’emploi proposé par notre association n’est pas soumis à une inscription à Pôle ou Cap emploi, ni à la détention d’une RQTH, même si nous vous le recommandons fortement.