C’est un mécanisme de mise à disposition, par une entreprise, de certains de ses salariés au profit d’une association.

Cette forme de mécénat peut prendre divers aspects : une mise à disposition de courte ou très courte durée, pour remplir des missions d’expertise dans un domaine spécifique (informatique, RH, comptabilité, communication, etc.), ou au contraire pour une action solidaire sans relation avec son métier (aide au débarras, peinture, etc.).

Dans certains cas, le salarié, qui reste rémunéré par son entreprise, peut être mis à disposition pour une période plus longue, pouvant aller jusqu’à trois ans, à temps partiel ou complet.

L’administration fiscale considère le mécénat comme un don et les entreprises mécènes ont droit à une réduction d’impôt égale à 60% du montant du don : en l’occurrence du montant des salaires et charges correspondant à la période de mise à disposition du salarié. C’est donc une opération très favorable aux trois parties : le salarié s’engage dans une action solidaire ; l’association bénéficie du soutien de personnes qu’elle n’aurait pas les moyens de salarier ; l’entreprise améliore son image et renforce sa politique de RSE, tout en bénéficiant de réductions fiscales.

actifsDV bénéficie de cette forme de mécénat grâce, notamment, à la Fondation Orange, à Atos et à la Banque postale.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les missions susceptibles de vous être confiées par l’association, contactez la responsable du mécénat de compétence à l’association apiDV : mecenat@apidv.org ou 01 47 34 95 39.

Si vous êtes salarié et que vous êtes intéressé par ce type de dispositif, renseignez-vous auprès de votre DRH pour savoir si votre entreprise pratique le mécénat de compétence ou prévoit de le faire.