La transition numérique ouvre des perspectives d’emploi pour les personnes en situation de handicap, avec un secteur du numérique en 2023 présentant 85 000 emplois vacants, mais le taux de chômage parmi ces individus reste élevé, atteignant environ 12 %, soit près de deux fois plus élevé que la moyenne nationale. La 27e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) de 2023 explore la possibilité que la transition numérique puisse être un moteur d’emploi pour ces personnes.

Le secteur numérique se caractérise par son adaptabilité, favorisant l’accessibilité universelle et offrant des opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap. Malgré ces avantages, une étude révèle que près d’une entreprise sur trois n’embauche pas de salariés handicapés. Pour surmonter ces obstacles, il est crucial de renforcer la formation aux métiers du numérique, d’améliorer les outils de compensation et de lutter contre l’illectronisme grâce à des programmes de formation. Des initiatives comme “Passerelle numérique” et “THalent Digital” visent à soutenir la transition des personnes handicapées vers des emplois numériques.

Un webinaire intitulé “Former les personnes en situation de handicap au numérique : perspectives européennes” est prévu pour le 22 novembre 2023, visant à discuter des opportunités et des risques liés à la digitalisation du travail en vue d’atteindre l’objectif de réduire le chômage chez les personnes handicapées en France à 5 %.

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