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Lancement du site actifsDV : le replay

Vous avez été très nombreux à vous connecter sur notre chaîne YouTube à l’occasion du lancement officiel du site le 21 octobre dernier à Angers et nous vous en remercions. Retrouvez toutes les tables rondes en cliquant sur ce lien…

Madame Fadila Khattabi, Ministre déléguée chargée des Personnes âgées et des Personnes handicapées. Pierre Marragou, notre président, Madame Marie-Pierre Richer, sénatrice du Cher, secrétaire du Sénat, Elias Ziade, Senior Purchasing Manager · CMA CGM (Compagnie Maritime d'Affrêtement Compagnie Générale Maritime), Pierre Deniziot, Conseiller régional D'IDF délégué en charge du handicap, de l'accessibilité universelle et de la promesse républicaine et Stéphane Gaillard, directeur de l'INJA-Louis Braille.

Retour en images sur emploiDV 2024

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Premier temps fort : l'ouverture du salon par Madame Fadila Khattabi, Ministre déléguée chargée des Personnes âgées et des Personnes handicapées. Avec à ses côtés : Pierre Marragou, notre président, Madame Marie-Pierre Richer,…

Discours de Pierre Marragou, Président d'apiDV. Sur la photo de droite à gauche, Pierre Deniziot Conseiller régional D'IDF délégué en charge du handicap, de l'accessibilité universelle et de la promesse républicaine, Madame Richer Marie-Pierre Sénatrice du Cher et Présidente du Groupe Etudes Handicap au Sénat, Madame Fadila Khattabi Ministre déléguée chargée des Personnes âgées et des Personnes handicapées, Monsieur Stéphane Gaillard, directeur de l'INJA.

Expansion Nationale et Succès Croissant : Retour sur le Salon emploiDV 2024 !

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Retour au 3 avril dernier, date marquante où s'est tenu le salon emploiDV, organisé par notre association et en partenariat avec l'Institut National des Jeunes Aveugles (INJA-Louis Braille). De 10h à 16h30, l'événement a offert une…

Affiche de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées #seeph2023 Source : informations.handicap.fr

85 000 Emplois Numériques : Une Opportunité pour l’Emploi des Personnes Handicapées

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La transition numérique ouvre des perspectives d'emploi pour les personnes en situation de handicap, avec un secteur du numérique en 2023 présentant 85 000 emplois vacants, mais le taux de chômage parmi ces individus reste élevé, atteignant…

Dares - La direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

Baisse conséquente du taux de chômage des personnes handicapées entre 2015 et 2022

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Cela ressemble à une bonne nouvelle, mais qui nécessite de bien se pencher sur les données et les nuances. La Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) du ministère du Travail a publié une étude…

59èmes journées pédagogiques du GPEAA

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Les 12 et 13 octobre, le Groupement des Professeurs et Éducateurs d'Aveugles et Amblyopes (GPEAA), une section de l'APIDV, en collaboration avec Portevoix Formations (un centre de formation inter-entreprises), vous propose deux journées…

Le ou les logiciels métiers de l’entreprise ne sont pas accessibles aux outils d’adaptation d’un salarié, stagiaire ou alternant déficient visuel. Que puis-je faire ?

Questions DV, Questions Employeur

Tout d’abord il est nécessaire de réaliser une analyse de la situation. Le salarié maîtrise-t-il bien ses propres outils ? Sont-ils bien paramétrés ? Quelle est l’origine de l’inaccessibilité ? Est-elle totale ou partielle ?…

Comment s’y retrouver dans le maquis des intervenants du handicap et de l’emploi ?

Questions Bénévole, Questions DV, Questions Employeur

C’est très compliqué parce que pas moins de sept acteurs institutionnels sont susceptibles d’intervenir pour la construction d’un projet professionnel : MDPH (Maison départementale des personnes handicapées), Pôle emploi, Cap emploi,…

Quels conseils pour réussir le recrutement d’un collaborateur malvoyant ou aveugle ?

Questions Employeur

En premier lieu, s’assurer que le futur collaborateur a les compétences requises ! C’est incontournable car ce n’est pas la différence qui fait la compétence ! Ensuite, il faut le mettre en condition de succès : déterminer quels…

Recrutement de collaborateurs DV : quels bénéfices ?

Questions Employeur

Ce sont d’abord de bons recrutements, car ce sont des salariés compétents dont les stratégies d’adaptation aboutissent même parfois à des surperformances ! Et leur présence au sein des équipes est un véritable enrichissement. Nous…

Pourquoi recruter des collaborateurs déficients visuels ?

Questions Employeur

J’ai effectivement recruté dans mon équipe, comme chargée de mission handicap, une jeune femme déficiente visuelle, mais pas pour son handicap ! D’ailleurs son CV ne mentionnait pas sa RQTH. Elle a été présélectionnée sans que…